پاورپوینت ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي

شامل 68 اسلاید درقالب پاورپوینت و قابل ویرایش

فهرست برخی از مطالب:

مقـــــدمــــــه

جايگاه و مفاهيم آموزش در استانداردهاي تضمين كيفيت

مبحث‌ حاضر به اين مطالب مي پردازد:

آموزش كاركنان در سازمان

اهميت و فوايد آموزش كاركنان

در اهميت آموزش كاركنان ميگويند

برخي از فوايد آموزش كاركنان:

هدف از آموزش كاركنان

انواع آموزشهاي كاركنان

درحالت‌ مطلوب‌ چرخه‌ كلي‌ عمليات‌ آموزشي در هر سازماني ‌ به‌صورت‌ زير است‌ :

متصديان فعاليتهاي آموزشي در موسسه

تعريف اثربخشي

تعريف اثربخشي برنامه هاي آموزشي

تعريف ارزيابي اثربخشي آموزشي

ارزيابي كيفيت ويا اثربخشي دوره هاي آموزشي

تعاريف ديگر ارزيابي اثربخشي آموزشي

ضرورت‌ تعيين‌ اثربخشي‌ برنامه‌هاي‌ آموزشي‌

و... .

بخشی از متن فایل پاورپوینت:

• مقـــــدمــــــه
• ‌ ‌آموزش‌ و بهسازي‌ منابع‌ انساني‌ در عصر كنوني‌ به‌ لحاظ‌ شرايط‌ خاص‌ زماني، يكي‌ از وظايف‌ اجتناب‌ناپذير سازمانها و موسسات‌ محسوب‌ مي‌شود و ضرورت آموزش به صورت يك امر طبيعي در آمده است چراكه پيشرفت و توسعه سازمانها و موسسات درگرو ارتقاي سطح دانش، مهارت، رفتار و بينش منابع انساني است.
• لذا آگاهي از ميزان اثربخشي دوره هاي آموزشي و بازدهي حاصل از آنها براي مديران بسيار بااهميت است.
• دارايي ارزشمندي كه براي ما مزيت رقابتي ايجاد مي كند، كاركنان ما هستند”مديرعامل كرايسلر، رابرت ايتون، ضمن بيان اين مطلب به مديران قرن بيست ويكم گوشزد مي كند، “فرهنگ سازماني شما و اينكه به كاركنانتان انگيزش دهيد و آنان را توانمند سازيد و آموزش دهيد، چيزي است كه شما را از ديگران متمايز مي سازد و سبب پيشتازي شما در صحنه رقابت ميشود”
• بعلاوه آموزش يك بعد ضروري فرايند مديريت كيفيت جامع نيزبه شمار مي رود